Basta poco per crescere! Essere soddisfatti del proprio operato è giusto e doveroso. Ma altrettanto importante è non irrigidirsi nelle proprie posizioni e avere il coraggio di mettersi in discussione.
Stesso atteggiamento possiamo adottare per la comunicazione. Anche se è una nostra capacità innata, proviamo ad approfondire questo tema: non si finisce mai di imparare cose nuove!
Questa disponibilità è utile in tanti frangenti: genera una apertura nelle nostre posizioni, al punto da stabilire atteggiamenti verso le regole che rasentano il paradosso.
Concordate?
È importante definire delle regole in azienda che siano semplici chiare e trasparenti, perché in questo modo le persone che sono coinvolte in quella regola potranno infrangerla se il contesto cambia
Che ne pensate?
Approfittiamo del tempo liberato per vedere con altri occhi alcuni della vita lavorativa, che tanto diversi da quella personale non sono.
C’è differenza fra essere vivi e vitali si essere vivi è fare le cose senza renderci conto di quello che facciamo essere vitali significa godere momento per momento le emozioni di quello che facciamo.
Il lavoro non è soltanto un dovere o una fatica, il lavoro può essere una gran bella palestra per imparare a conoscerci meglio.
Il successo della comunicazione è una questione di probabilità .
L'errore di per sé non è un problema anzi, l'errore è un'opportunità per crescere
Cosa significa comunicare? Banalmente farsi capire.
Quando una regola perde di vista l’obiettivo è inutile burocrazia.
Il tempo è un bene prezioso, quello usato male non lo recuperiamo più.
Uno strumento per crescere? Avere una sana umiltà di fare autocritica.
La comunicazione è una capacità innata. Però, se la coltiviamo, è meglio.
Il tempo ritrovato può diventare una fonte di ricchezza da riscoprire: è un bene finito e quello usato male è irrimediabilmente perso! Valorizziamo questo tesoro: tutto sarà più accattivante e saremo più soddisfatti di noi stessi.
3 aprile 2020
Laureata in Biologia, ha svolto ricerca e didattica universitaria in campo etologico. Si occupa di organizzazione aziendale e di gestione dei servizi dal 1992. Riesce a trasmettere in modo semplice e originale temi manageriali anche complessi.