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I recenti eventi hanno imposto repentini cambiamenti generali. E il mondo del lavoro ne ha risentito. Non c’è stato il tempo di organizzare il lavoro da casa. Si può però far fronte al rischio di convivere con una giungla digitale, in cui dipendenti e manager si trovano disorientati e privi di riferimenti.
Sappiamo che non bastano un pc con videocamera e un’applicazione informatica per fare il telelavoro.
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Pensiamo al mondo come un immenso sistema, costituito da sistemi, a loro volta integrati con altri sistemi. Ogni sistema, per sua natura, si regge grazie a un delicato equilibrio fra i suoi elementi e ha la capacità di compensare eventi perturbanti, ristabilendo così il suo assetto. Ma quando la turbolenza supera il limite, la compensazione non è più possibile: il sistema implode e cede alle forze distruttive esterne. È quello che è accaduto in questo inizio 2020
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Scagli la prima pietra chi ha sempre comunicato bene! Gli insuccessi possono accadere. In questi casi abbiamo l’opportunità di farne tesoro. È un modo per dare significato al nostro agire, con senso di responsabilità . Questo modo di essere riesce a coniugare la propria individualità con le esigenze di chi ci è accanto…come nel jazz!
Siamo alla fine dell’antologia… con l’allegria che la musica ci contagia! Il tempo che avete dedicato vi è stato utile? Fatemi sapere…
Azienda in jazz, emozioni e tecnica per vivere il lavoro con swing.
Che ne pensate?
Approfittiamo del tempo liberato per vedere con altri occhi alcuni della vita lavorativa, che tanto diversi da quella personale non sono.
C’è differenza fra essere vivi e vitali si essere vivi è fare le cose senza renderci conto di quello che facciamo essere vitali significa godere momento per momento le emozioni di quello che facciamo.
Il lavoro non è soltanto un dovere o una fatica, il lavoro può essere una gran bella palestra per imparare a conoscerci meglio.
Il successo della comunicazione è una questione di probabilità .
L'errore di per sé non è un problema anzi, l'errore è un'opportunità per crescere
Cosa significa comunicare? Banalmente farsi capire.
Quando una regola perde di vista l’obiettivo è inutile burocrazia.
Il tempo è un bene prezioso, quello usato male non lo recuperiamo più.
Uno strumento per crescere? Avere una sana umiltà di fare autocritica.
La comunicazione è una capacità innata. Però, se la coltiviamo, è meglio.
È importante definire delle regole in azienda che siano semplici chiare e trasparenti, perché in questo modo le persone che sono coinvolte in quella regola potranno infrangerla se il contesto cambia.
Lavorare stanca? Sì, quando non vediamo risultati di quello che facciamo.
Una buona regola è quella che definisce dei percorsi ma lascia anche un margine di flessibilità .
La metafora è uno strumento molto potente ci aiuta a vedere con occhi diversi quello che già conosciamo.
Perché avere paura del cambiamento, basta avere gli strumenti giusti per affrontarlo.
Un segreto per una buona comunicazione? essere semplici nella scelta delle parole e nella struttura delle frasi.
Metodo e passione è un binomio vincente.
Quando lavoriamo con passione non sentiamo più la stanchezza perché siamo felici dei risultati che abbiamo ottenuto.
Quando lavoriamo con passione non sentiamo più la stanchezza perché siamo felici dei risultati che abbiamo ottenuto.
Quando l’altro non ha capito domandiamoci dove abbiamo sbagliato noi nel dire.
Avere un metodo è molto importante ci aiuta ad usare al meglio le nostre energie, soprattutto il tempo.
Avere delle regole in azienda è importante, altrettanto importante è saperle interpretare con coscienza.
La comunicazione interna fra le persone è la linfa vitale di tutte le aziende.
Quando la nostra comunicazione non ha funzionato come prima cosa dobbiamo fare autocritica per scoprire dove abbiamo sbagliato.
Essere responsabili delle proprie azioni significa stare attenti alle conseguenze di quello che facciamo.
Darsi regole, per poi infrangerle con senso di responsabilità . Un paradosso, solo apparente, per vincere la sfida di sempre: lavorare serenamente, tutti insieme. Dove possiamo trovare spunti e suggerimenti per raggiungere questo obiettivo?
Erika Leonardi ci prova col jazz. Dimostra che ci sono straordinarie affinità con l'organizzazione di un'impresa: regole e flessibilità , spirito di gruppo e responsabilità individuale sono le stesse componenti della quotidianità aziendale che, come un'orchestra jazz, alterna pluralità e individuo, regole e caos, competenza e innovazione. Ma accostarsi al jazz significa anche trarre insegnamenti utili alla vita personale di ogni giorno.
Come osserva Gegè Telesforo nella sua Prefazione, sono davvero tante le analogie tra musica e vita : «ciascuno di noi troverà situazioni simili nel suo percorso lavorativo, così come in quello personale».
Disponibile sul sito Guerini e Associati
e anche in formato Kindle su:
in versione AUDIOLIBRO su:
Laureata in Biologia, ha svolto ricerca e didattica universitaria in campo etologico. Si occupa di organizzazione aziendale e di gestione dei servizi dal 1992. Riesce a trasmettere in modo semplice e originale temi manageriali anche complessi.